年度组织生活会个人查摆问题和整改清单

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  1. 存在问题：政治敏锐性不足，对一些错误言论和不良思潮缺乏应有的警惕性，有时不能及时坚决地予以驳斥和纠正。

  2. 整改措施：每天关注主流媒体新闻资讯，如人民日报、新华社等，每周至少学习2篇关于意识形态领域的评论文章，提高政治敏锐性。参加单位组织的政治理论培训和研讨活动，每季度至少参与1次交流发言，提高从政治上想问题、看问题、处理问题的能力。遇到错误言论和不良思潮，当场进行有理有据的反驳，并及时向有关部门报告，记录每次处理情况。

  1. 存在问题：理论学习缺乏系统性和深入性，满足于碎片化学习，对新思想、新理论的理解不够透彻。

  2. 整改措施：制定详细的学习计划，每月至少研读1本理论书籍，如《xxx》等，并做好读书笔记，记录学习心得和感悟。参加线上线下的理论学习课程，每季度至少完成1门课程学习。每半年撰写1篇理论学习体会文章，与同事交流分享，加深对理论知识的理解。争取年底前在报刊发表心得体会。

  1. 存在问题：工作中存在倾向，有时为应付检查而做表面文章，对实际在做的工作推动作用不大。

  2. 整改措施：接到工作任务时，先深入分析任务目标和要求，制定切实可行的工作规划，明确工作重点和关键节点。在工作执行过程中，注重实际效果，每完成一项工作任务，进行自我评估，检查是不是达到预期目标，若未达到，分析原因并及时作出调整。每季度对自己的工作进行一次全面总结，查找问题，制定改进措施并加以落实。

  1. 存在问题：主动服务群众的意识不够强，有时对群众反映的问题不够重视，处理不够及时，质量不高。

  2. 整改措施：每周至少抽出半天时间深入基层，走访群众，了解群众的需求和困难，建立群众需求台账，记录群众反映的问题和解决情况。对群众反映的问题，建立限时回复和解决机制，一般问题在3个工作日内回复，复杂问题在7个工作日内提出解决方案并向群众说明进展情况。每半年对群众满意度进行一次调查，根据调查的最终结果改进工作方法和服务态度。

  1. 存在问题：工作中缺乏创新精神和担当意识，习惯于按部就班，对新问题、新挑战缺乏探索勇气。

  2. 整改措施：每月参加1次行业内的创新研讨会或经验交流会，学习借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。每季度提出1项工作创新建议，并在团队内进行讨论和评估，若可行则积极推动实施。对于工作中的难题和挑战，主动承担相应的责任，制定解决方案，记录处理问题的过程和经验教训，不断的提高自己的担当能力。

  1. 存在问题：对廉洁自律的规章制度学习不够深入，有时存在侥幸心理，对一些小的违反相关规定的行为警惕性不高。

  2. 整改措施：每月至少学习1次廉洁自律相关的规章制度和案例分析，如《xxx廉洁自律准则》等，增强廉洁意识。在日常工作和生活中，严格遵守廉洁纪律，不接受服务对象的礼品、礼金和宴请。每季度对自己的廉洁自律情况做一次自我检查，填写廉洁自律自查表，查找存在的问题并及时整改。

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  两名黑龙江中年男子将小说中的“摸金校尉”角色搬到现实，他们手持金属探测仪，在重点文物保护单位疯狂盗掘，最终亲手将自己送上被告席……近日，吉林铁路运输法院对这起性质极其恶劣的盗掘古文化遗址、倒卖文物案件作出判决。

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